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回眸2022⑤|涪城:聚人才 添活力 近悦远来软环境持续优化

时间 : 2023-01-06    来源 : 本网

2022年,在市委市政府坚强领导下,区委带领全区党员干部群众坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,按照省委“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路,坚定贯彻落实市委“五市战略”,深入实施“三千工程”,加快建设“四个强区”,全面建设西部现代化强区,以科学之策应对非常之事,以精准之策应对非常之难,打赢一场又一场硬仗、攻克一道又一道难关,在建区三十周年之际向全区人民交上了一份高质量答卷。



“带岗上门,带编进校”招纳贤士,引进高层次专业人才511名;高标打造“院士(专家)小镇”、2个“院士小院”加快建设;设立1亿元人才资金池专项用于政策兑现,2022年已兑现人才政策资金4056万元,即将兑现政策资金预计超5000万元……  一组组数据见证着2022年涪城在人才工作上取得的新进展、新成效,折射出涪城高标准建设全省人才工作先行区的坚实步伐。

经济社会发展,人是最活跃的因素,人才是第一资源,抓人才队伍建设,就抓住了经济社会发展的“牛鼻子”。2022年以来,涪城区始终坚持“人才是第一资源”的理念,深入落实市委“人才兴市”战略,着力构建近悦远来的人才生态,积极建设全省人才工作先行区,创新创业活力被充分激发,人才发展红利被无限释放,涪城正集聚天下英才向建设西部现代化强区目标迈进。


2022年3月16日,涪城区召开产业高质量发展大会,表扬领军人才团队、菁英人才,发放奖励资金。


2022年11月8日,中国(绵阳)科技城涪城人力资源服务产业园正式开园。 



人才招引更专业

聚天下英才而用之。一直以来,涪城区坚持内外并重,持续加强人才引进工作,在人才引进上拓广度、平台建设上提高度、人才服务增温度上下功夫,全方位凝聚人心、汇聚人才、集聚人气,把涪城建设成为八方英才向往之地和奋斗热土。


2022年11月1日,在“涪城荟”长三角招商联盟大会上,涪城区作招才引智推介,宣传涪城有关人才政策,欢迎长三角有识之士到涪城创业兴业。

为了持续推动人才招引,涪城区创新突破引才地域、单位限制,系统构建“揭榜挂帅”发榜、揭榜、保榜机制,支持企业精准引进“高精尖缺”人才,解决“卡脖子”难题,对单个揭榜项目给予最高50万元扶持,有力助推涪城人才集聚、科技创新提档升级。


2022年10月31日,涪城区举行“揭榜挂帅”全球揽才签约仪式。

2022年10月,涪城区举行“揭榜挂帅”全球揽才签约仪式,在活动上发布了2022年首批“揭榜挂帅”全球揽才项目榜单。在现场,四川龙华光电薄膜有限公司与四川大学高分子科学与工程学院特聘研究员王延青博士就超长碳纳米管散热薄膜研究与技术开发项目签订合作协议,成功揭榜。

“当前电子新型仪器设备对散热性能的高要求,迫使行业将研究热点放眼于研发具有高导热性能的柔性薄膜,而王延青博士在纳米材料领域有丰富的应用研究经验,能与他合作,非常荣幸。”四川龙华光电薄膜有限公司相关负责人表示,下一步,公司将与王延青博士开展《超长碳纳米管散热薄膜研究与技术开发项目》,将有助于解决超长碳纳米管聚集性和稳定性这一关键科学问题和技术难题,为解决纳米材料的聚集难题这一共性的行业问题提供宝贵借鉴。


2022年6月5日,涪城区举行2022年考核招聘高层次人才(重庆专场)签约仪式。 

截至目前,2022年首批榜单已有6个专家团队成功揭榜,引进四川大学王延青博士等尖端人才4人。不仅如此,涪城区坚决落实“满编运行”,采取“带岗上门、带编进校、当场面试”方式,到成都、重庆等地招引人才。

“我们改变过去在网上报名,来涪城考试的招才模式,直接到人才集中城市、高校设考场招才,现场报名、现场面试、现场签约。”涪城区委组织部相关负责人表示。


2022年6月,涪城区2022年考核招聘高层次人才(重庆专场)活动现场。  

“借此推介机会,我对涪城有了进一步认识,出台的相关引才政策也对即将毕业的我具有很大的吸引力,相信我能在涪城找到属于自己干事创业的一方天地。”日前,绵阳市2022年下半年首场招才引智成都专场活动在四川大学举办,前来参加活动的四川大学学生陈晓旭一边看推介资料一边说。

据悉,2022年以来,涪城区采取带岗上门、带编进校、现场报名、现场考核、现场签约的方式,到重庆、西安等人才集中城市引进高层次专业人才511名,引才规模、层次持续突破。

人才服务更贴心

“栽好梧桐树,引得凤来栖。”做人才工作,既要注重“引”,更要做好“留”。一直以来,涪城区以“乙方思维”做细人才服务。高标打造“院士(专家)小镇”、2个“院士小院”加快建设;450套人才公寓建成投用、拎包入住;成立4个园区企业服务中心,集成376项涉企高效化政务服务;“涪才无忧卡”持续升级、一卡通办……涪城正以完备的人才服务体系激发人才创新创业活力。


2022年5月10日,区委书记邓辉调研“院士(专家)小镇”建设工作。 

院士作为顶级科技工作者,是国家战略科技力量的骨干和尖兵。一直以来,涪城区致力服务在绵战略科学家和科技领军人才,全力打造“院士(专家)小镇”,按照“一院士一小院一方案”的建设目标,精心设计“竹林小院”“荷塘月色”等特色小院,不断完善服务配套,为院士、专家创造良好的工作环境、优质的生活环境,加速高端科创人才集聚。


“院士小院”效果图。 

“涪城区高标准、高规格、高质量建设‘院士(专家)小镇’,让我深刻感受到了涪城尊重人才、关心人才、服务人才的力度和决心。”中国工程院院士范国滨表示,今后将结合涪城发展需求,充分发挥专业优势,推动更多科技成果在涪城加速转化落地,共同为科技城建设贡献力量。


院士(专家)小镇里的咖啡屋。

目前,已有范国滨等6名院士、2个专家团队选定小院改造方案,如今“院士小院”正在加紧建设。除此之外,涪城还聚焦涪城特色优势产业,建设惠科小镇,吸引更多知识型、实用型、创新型高端人才流入,促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振。


2022年3月16日,在涪城区第二届产业高质量发展大会上,区委书记邓辉向中久防务总经理助理、研发部部长凌源交付涪城人才公寓钥匙。

科技智谷人才公寓外景。

科技智谷人才公寓内景。

写好“服务”文章,激发人才活力。在2022年3月召开的涪城区第二届产业高质量发展大会上,涪城区交付了“涪才无忧卡”、涪城人才公寓钥匙。四川奥库科技有限公司董事总经理李昱兵是荣获此次“涪才无忧卡”的代表之一,他表示,“‘涪才无忧卡’鲜明表达了涪城区对企业和人才的重视、关心。我作为‘涪才无忧卡’的持有者,除了每年享受3000—10000元的人才服务资金,在配偶就业、子女就读公办学校等方面,都有相应的优待,还能享受2000元的免费体检,真是太贴心了。”


2022年6月18日,涪城区举行第一期院士(专家)“早餐汇”。

不仅如此,涪城区创新开展院士(专家)“早餐汇”,定期邀请在绵“大院大所”院士、专家共进早餐,贴心服务国家战略人才的“关键少数”。同时,深入践行“一线工作法”,组织510名科级及以上干部与1245家企业“结对认亲”,把办公室、会议室搬到企业车间、项目工地、基层一线,面对面听取意见、实打实解决问题。

人才政策更完善

“这里的人才政策好,项目落地便享受到全链条的人才配套政策,让我们发展信心倍增。”2022年9月,在绵阳市“决战四季度、大干一百天”重点项目开工仪式上,深圳市创明新能源股份有限公司董事长孟致成感慨,系统有力的政策是他们选择将公司落户涪城的首要原因之一。

人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。2022年以来,涪城区大力创新人才政策和人才服务供给,在落实绵阳“人才十条新政”的同时,同步发布“涪城集聚创新人才十条”,出台“揭榜挂帅”“人才保险”等配套政策,设立1亿元人才资金池专项用于政策兑现,构筑起上下联动、整体合一的人才政策体系。

“我们实打实掏出1亿元真金白银用于政策兑现,充分彰显区委、区政府求贤若渴的诚意和决心。”涪城区委人才工作领导小组办公室相关负责人表示。


2022年8月24日,涪城承办2022年第十一届中国创新创业大赛四川赛区决赛。

为抢占产业链高端提供人才支撑,对来涪城的各类人才给予创新创业、生活安居等全方位扶持,涪城形成“1+1+N”人才引育留用体系,即1个科技助理+科技助理所在单位+科技助理背后N群力量。对人才团队给予资助单次最高可达300万元,实现人才资金投入力度历史突破。2021年扶持人才项目769个,兑现资金6014万元,2022年已兑现人才政策资金4056万元,即将兑现政策资金预计超5000万元。


2022年8月18日,“人才政策汇”科技智谷专场解读人才政策。

党的二十大提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,要“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。区委组织部相关负责人表示,下一步,涪城区将创新落实人才工作先行区建设任务,主动扛起建设国防科工人才高地、服务国家高水平科技自立自强的时代使命,为建立全省人才工作雁阵格局贡献涪城力量。


作者 : 吴佳泥    单位 : 区融媒体中心    责任编辑 : 洪刚

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